Harvard Kennedy School's best bewaarde publieke geheim.
Al meer dan 40 jaar doceert en onderzoekt professor Ronald Heifetz aan de Kennedy School voor Publiek leiderschap. Zijn studenten zijn eindverantwoordelijke publieke en private professionals vanuit de hele wereld.
‘Ronald Heifetz behoort als autoriteit op het gebied van leiderschap tot de absolute wereldtop. … zijn vak wordt door veel oud-studenten van Harvard als het meest invloedrijk voor hun carrière beschouwd.’(hks.harvard.edu)
Hij speelde een fundamentele rol in het vestigen van leiderschap als onderzoeks- en onderwijsdiscipline aan het instituut Harvard (https://lnkd.in/eQtuMY5v).
Zijn werk werd door de oud-president van Colombia Juan Manual Santos geroemd toen hij de Nobelprijs ontving in 2016 (https://lnkd.in/eM2VKPFf min 15:19),
alsmede door oud-premier van Griekenland Giorgos Papandreou (https://lnkd.in/e5jyBssE min 13:00).
Zijn standaardwerk 'Leadership without easy answers' (1994) behoort tot de 10 meest voorgeschreven titels aan de universiteiten van Harvard en Duke.
Zijn werk draagt bij aan het beter begrijpen en toepassen van leiderschap als een manier om vooruitgang te boeken op de meest complexe uitdagingen van mensen.
Aspecten van adaptief leiderschap
leiderschap is niet verbonden aan formele posities of een set aan persoonlijke eigenschappen, maar is een praktijk aan activiteiten die je kan leren en verbeteren.
adaptief leiderschap vertrekt vanuit de collectieve uitdagingen van mensen, niet iemands persoonlijke visie.
adaptief leiderschap vergroot ieders vermogen voor diagnose en actie in de praktijk.
adaptief leiderschap heeft aandacht voor ieders persoonlijke geschiedenis als beperkingen en mogelijkheden.